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Mi vo in filanda, mi vo in filanda,
Ma tutt el di me pias cantà,
L'è la mia mamma che la me manda,
L'è el gran bisogn de guadagnà.
Se l'aria bona dent la manca,
mi fa nagott anca patì.
Me prem ciapalla una quai palanca,
Gho i mè vegitt da mantegnì.

Sorge il sole e canta il gallo

in filanda comincia il ballo:

metà dentro a lavorare

le altre fuori a protestare.

La Newcocot trarallallero:

'vi metto in cassa a ore zero'.

Dal presidio risponde un coro:

'invece noi divideremo il lavoro'.

Vogliamo i contratti di solidarietà

così a casa nessuno ci sta

e chi ha fretta di firmare

lo manderemo davvero a cagare.

Sorge il sole e canta il gallo

il presidio è sempre più arzillo,

tutte le fabbriche ne facciano uno

per non lasciare a piedi nessuno.

Se il traguardo oggi è la pensione

quel che vogliam è rivoluzione (un vero padrone)

e se uniti noi sarem

avrem la forza e vincerem.

audio

giro foto         la stampa pdf   l'unità pdf

il presidio di Perosa

audioTessili in lutto. Con V. Fedeli, M. Revelli, M. Brezzo, F. Dall’Orzo, T. Bellanova

M. Revelli, sociologo; M. Brezzo, Filctem Prato; F. Dall’Orzo, Radio Città Futura Bari; T. Bellanova, parlamentare; V. Fedeli, Filctem
Elleradio 10/10/2011 - ( 31,52 MB)

news  

incontro pubblico 16 settembre ore 16-sala Lombardini-Perosa

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agosto- pdf eco del chisone

luglio- pdf eco delchisone

eco delchisone 27 luglio 2011

giugno-pdf eco delchisone

riforma 29 aprile 2011

riforma 29 aprile 2011

verso il 1°maggio a Perosa

audio radio 3 rai- 18 aprile 2011:  (Fahreneit)trasmissioni sul lavoro

1: Aris Accornero parla delle lotte e storie di vita  delle operaie del cotonificio Valle Susa del 1960-61 /11 fabbriche fra cui Perosa (spezzone audio registrato in diretta- in attesa di caricare nel sito dal podcast rai)-mp3

per scaricare http://www.alpcub.com/lottecvs60-61_accornero_18aprile2011_spezzone_radio3rai.mp3

2: Antonio Sciotto  (autore di 'Sempre più blu-operai nell'Italia della grande crisi  )ed Erri de Luca parlano della classe operaia ieri e oggi  15'- mp3 ( avviso:  precedono 13 minuti  di conversazione col poeta dialettale Villalta)

 per scaricare http://www.alpcub.com/sciotto_de-luca_radio3rai_18aprile2011.mp3

per ascoltare subito:

1             2   

Dati sulla struttura del gruppo Albini al 31 marzo2011-pdf (a  cura Femca/Cisl-Pinerolo)

[Albini era il principale cliente (80%) del filato di Perosa]

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8 aprile

New Cocot: Non si riesce a trovare un imprenditore che sia interessato allo stabilimento di Perosa nemmeno a fronte di consistenti impegni della Fin Piemonte. Come dire, non si trova un padrone nemmeno a pagarlo....ALP/Cub ribadisce che in ogni caso la cosa importante è non spaccare le persone, ma tenerle tutte insieme chiedendo la cassa integrazione per tutti. Se arriva del lavoro dividerlo il più possibile fra tutti e pensare ad altre iniziative produttive

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locandina 675: Abbiamo un territorio che si impoverisce sempre più. Non ci sono iniziative produttive innovative. Le aziende chiedono e ricattano: se le istituzioni pubbliche non tirano fuori soldi o possibilità di farne ( speculazioni immobiliari) minacciano di andarsene via, o addirittura nessuno è interessato anche quando dalla Regione vengono offerte cifre importanti come alla New Cocot. Non siamo stati in grado di intervenire sul territorio e ora alla prima pioggia si bloccano le strade come a Prali mandando in fumo una stagione che poteva essere importante.

il 2 aprile - in seguito allo sciopero dell'1 - c'è stato un incontro col responsabile della Finanziaria della Regione (dott.Seira):

fissato per martedì 5 aprile al mattino l'incontro col curatore fallimentare e con la sig.ra Porchietto (Regione)

ore 16.30 assemblea in Newco.cot Perosa

La Regione e il curatore fallimentare fanno ponti d'oro - Albini si impegna a dare un po' di lavoro per due anni ( si parla di 15mila fusi al reparto Ring), cioè  a poche persone- si attiverà nuova cassa integrazione; bisogna battersi per la rotazione; in questo periodo la Porchietto cercherà nuovi sbocchi in produzioni alternative (ad esempio di fibre ottiche)- cercasi sempre imprenditore per gestire l'azienda...

2011

riforma 2011

foto sciopero 8 ore e manifestazione Perosa 1 aprile 2011

foto- Studio Massimo Bosco -Via Gùtermann 3 Perosa Argentina (ai Pioppi vicino Autoscuola Solferino).

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Sciopero 8  ore 23 marzo 2011 e presidio con incontro alla Regione Piemonte

articolo eco del chisone 23 marzo2011 pdf

foto- Studio Massimo Bosco

la scritta parzialmente coperta da una bandiera CGIL dice:< nessun compromesso, salvi 190 >

news

aggiornamento al 30 marzo

Nell'assemblea del 18 marzo ALP/Cub propone una giornata di sciopero che viene votata e approvata da tutti per Martedi 22 in occasione dell'incontro in Regione. 

Oltre 130 operaie e operai hanno partecipato al presidio in Via Alfieri mentre si svolgeva l'incontro dove si è deciso: 1. di riproporre ad ALBINI -che non è interessato ad acquistare lo stabilimento - di continuare a dare il lavoro a Perosa ; 2. fare intervenire un Fondo per coprire i finanziamenti sull'immobile e investimenti. 

Albini si è riservato di dare una risposta ma le probabilità sembrano molto scarse.

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------- incontro brevissimo il 29 marzo  a Milano, col liquidatore, di Rsu,CGIL,CISL,UIL,AlpCub > Rinviato al 20 aprile 

> Assemblea il 30 a Perosa, presenti i sindaci di Perosa e Pomaretto : 

votato lo sciopero di  8 ore per venerdì 1 aprile, appuntamento alle 10 davanti alla New co. cot

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ASSEMBLEA UNICA VENERDI' 18 MARZO ORE 13,30. Occorre reagire.SE NON ORA QUANDO?

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eco del chisone  3 marzo 2011

  vedi pdf sull'assemblea del 23 febbraio

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riforma

>>>New Cocot: L'azienda è in liquidazione e il liquidatore dovrà decidere se ci sono le condizioni per continuare l'attività oppure chiudere la vicenda con i libri in tribunale. Al momento sembra sia intenzionato a mantenere l'attività.Ci sarà una nuova richiesta di cassa integrazione che dovrà essere con rotazione.Sarà necessario intervenire con un progetto sullo stabilimento e su questo progetto chiedere gli interventi delle istituzioni.(locandina alpcub 17 gen)

 news

Il consiglio di amministrazione della NewCocot  il 10 gennaio ha messo in liquidazione la filatura di cotone di Perosa  (190 addetti) e altri stabilimenti del gruppo. Nominato un curatore che verificherà i conti e deciderà se assumere la gestione dell'azienda. Il comunicato ufficiale Newcocot non è ancora stato emesso.

Ascolta le interviste a  Enrico Tron CISL  , al sindaco di Perosa Renzo Furlan, e a Enrico Lanza dell'alpcub - da Radio Beckwith l'11-12 -14 gennaio.

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Manifattura in liquidazione

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Nuovo amministratore delegato, pochi giorni dopo l'incontro con amministratori e sindacato  l'assemblea in fabbrica il 28

In settembre arriva con regolarità i cotone, anticpato da un cliente importante

Marinella Correggia- il manifesto 25.9.10
Penuria di cotone
Allarme cotone. Tre dei quattro maggiori produttori mondiali - Cina, Usa, India e Pakistan forniscono il 70% del totale - sono funestati da rovesci climatici. Molti campi in Pakistan sono azzerati dalle alluvioni. La Cina (che è anche la principale consumatrice mondiale in quanto «fabbrica del mondo») è colpita dalla siccità. Quanto all'India (la principale esportatrice mondiale), il suo cotone è minacciato da una stagione monsonica insolitamente lunga; del resto il paese già in passato ha annunciato una riduzione delle esportazioni per evitare carenze di materia prima all'interno. A queste circostanze si aggiunge l'aumento del consumo di fibre tessili: una combinazione di fattori ambientali ed economici sta portando a una certa penuria internazionale di questa fibra data per scontata.
Se ne è parlato perfino alla Fiera della moda a Londra ed è un fatto nuovo perché gli stilisti non si sono mai interessati granché dei campi e dei lavoratori che coltivano le fibre da essi utilizzate. Né si sono mai preoccupati della concorrenza slealissima che il pubblicamente sovvenzionato cotone statunitense esercita nei confronti dei cotonicoltori africani, privi di qualunque aiuto pubblico.
Lo spettro della scarsità dovrebbe far riflettere. Forse è finita l'epoca dell'abbigliamento usa e getta, economico - quando non si aggiunge la «cresta» della firma - e subito rottamato per i continui cambiamenti di forma e colore dettati dalla «moda».
Gli abiti sono a buon mercato sia per le scarse paghe dei lavoratori tessili del Sud del mondo, sia per il basso prezzo della materia prima, che nasconde elevati costi ambientali e sociali. Il cotone ha in effetti virtù e difetti. È chiamato da un economista francese «il maiale della botanica», nel senso che della pianta si usa tutto, anche i semi per farne olio. Se coltivato in modo appropriato e su scala minore potrebbe essere davvero utile. Ma attualmente è una commodity internazionale a basso prezzo dalla quale spesso milioni di piccoli coltivatori del sud del mondo ricavano solo debiti con i venditori di semi e pesticidi - sono cotonicoltori molti dei contadini indiani che si tolgono la vita. Del resto la coltura richiede un elevato impiego di acqua e sostanze nutritive ed è molto sensibile ai parassiti (dunque è abbondantemente irrorata di pesticidi). In Uzbekistan, poi, è notorio il cotone è tuttora raccolto da lavoro infantile coatto.
Invece, nel cotone biologico ed equo la formazione del prezzo e addirittura l'ideazione delle collezioni parte dalla garanzia di un reddito sufficiente per i produttori e dall'individuazione di modi di coltivare sostenibili. Nel mercato convenzionale è il contrario: si cerca e si trova la fibra più a buon mercato. Una camicia di cotone bioequo di qualità contiene fino a 500 grammi di fibra, rispetto ai soli 50 di una maglietta ordinaria che contiene prodotti di finitura e colori chimici, talvolta così mefitici da essere in grado di inquinare le acque di intere città «tessili». La qualità ecoequa costa (parecchio) di più e dura di più: diversi anni anziché qualche lavaggio. Rimane in gran parte da esplorare anzi da riscoprire il mondo delle fibre tessili vegetali alternative al cotone: il «lino di Nuova Zelanda» (Phormium tenax) che è una pianta perenne - non annuale - e produce una fibra di alta qualità risparmiando acqua, degrado dei suoli e input chimici. E l'eterna canapa.
In ogni caso occorrerà che la moda universale cambi: meno abiti (dunque meno fibre), più durevoli e senza sfruttamento.

riforma

Lo SMI (Sistema Moda Italia - Federazione Tessile e Moda) e le organizzazioni

sindacali dei lavoratori (FEMCA, FILCTEM, UILTA) hanno sottoscritto l'ipotesi di

accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i lavoratori

dell'abbigliamento e del settore tessile. L’intesa unitaria ha previsto per la parte

economica un aumento di 102 euro lordi per 36 mesi (parametrato al 3° livello

super) con una somma a titolo di una tantum di 40 euro lordi. Per la FILCTEM si

tratta di un contratto "non schiacciato dalla crisi" ma caratterizzato da

"innovazione e qualità". Con l’accordo sulla flessibilità, secondo la categoria della

CGIL, per la prima volta si è inserito nel contratto una procedura per fare la

contrattazione in anticipo rispetto agli eventi che ormai non sono più

programmabili. Nel settore tessile, infatti, "la contrattazione degli orari di lavoro è

l'elemento da sempre qualificante".

incontro all'Ufficio lavoro della regione il 24 per la cassa in deroga

Firmata la cassa in deroga fino a dicembre, a rotazione

(Del 25/5/2010 Sezione: Cronaca di Torino Pag. 60) la stampa

CASSA IN DEROGA
Accordo tra Provincia e Unicredit per l’anticipo


Da oggi anche i lavoratori in cassa integrazione in deroga potranno chiedere un anticipo alla banca, come già avviene per i lavoratori in cassa integrazione straordinaria. E' quanto sancito dall'estensione dell’accordo firmato a dicembre tra Provincia e UniCredit Banca. Anche questi lavoratori riceveranno da UniCredit, nel corso dei sei mesi che solitamente impiega l'Inps a corrispondere le indennità di cassa integrazione e qualora la loro azienda non sia in grado di provvedere, un anticipo fino all'80% della retribuzione netta mensile (non superiore a 900 euro e con un tetto massimo per l'intero periodo, 9 mesi, di 6.000 euro) senza spese aggiuntive. UniCredit Banca ha messo a disposizione un ulteriore milione di euro.

ALE.MON.

presidio New Co Cot il 19

Scenario possibile: in Regione la direzione presenta oltre la cassa in deroga  anche la richiesta di tagli, chiedere assemblea, decidere forme di lotta

incontro istituzionale in Provincia

(Del 20/3/2010 Sezione: Cronaca di Torino Pag. 58) la stampa

Reportage
Nella valle dei cassintegrati anche il dentista è un lusso


Nella valle degli eroi della Resistenza, ricordati da decine di lapidi e strade, oggi si combatte una nuova guerra. A Pomaretto e a Perosa Argentina, due paesi appena separati dalle acque del Chisone ma per gli abitanti come due mondi diversi, gli operai del cotone combattono per sopravvivere. Sono gli ultimi rimasti in Europa per qualità di filati: unici, di alta classe. Il loro nemico è a oriente: in Cina, in India. Non si vede, il nemico. Eppure è nelle loro case, uccide i loro sogni. Solo la dignità resta. Quella dignità che porta alcuni di loro a rifiutare l’aiuto dei servizi sociali, pur avendone diritto. O a giocare alla roulette russa con la propria salute per non sottrarre soldi ad un figlio che va a scuola. E c’è chi, da tempo, ha messo una croce anche sul dentista: «Troppo caro. Devo comperare le scarpe ai bambini»
A questi uomini e donne della «gloriosa» Manifattura di Legnano, oggi New Co.Cot., azienda sull’orlo della chiusura, il consigliere comunale di minoranza di Pomaretto, Gemma Garrou, avrebbe voluto donare le indennità percepite in un anno dall’amministrazione del suo paese. Circa 21 mila euro. Poco più che trentenne, guida l’opposizione. «Al sindaco - dice - ho proposto di creare un fondo di solidarietà con i nostri gettoni di presenza. Tutto qui. Un segnale concreto di solidarietà al di là delle parole». Così, nell’ultima assemblea, aperta al pubblico e dedicata all’agonia dell’azienda - 188 lavoratori, di cui 148 donne - ha fatto i conti in tasca ai colleghi chiedendo un po’ di sacrificio. «Bene o male chi è là dentro - afferma - ha un lavoro. Fuori no. Molti non ce l’hanno». Al termine di un accesso dibattito, sindaco e consiglieri di maggioranza hanno respinto la proposta. I compensi non si toccano. Il sindaco, Danilo Breusa, responsabile in una ditta metalmeccanica, vive metà delle sue giornate in municipio. Non avendo un dirigente in ufficio tecnico fa le sue veci. Firma e si prende le rogne. E quando c’è da correre non si tira indietro. Non ci sta, quindi, a passare per un «politico qualsiasi»: di quelli che promettono l’impossibile per farsi eleggere e poi chi s’è visto s’è visto. «Facciamo i conti? Bene. Come sindaco prendo 700 euro lordi al mese. Non mi va di pesare le cose che faccio, ma se qualcuno vuole vedere quanto spendo col mio telefonino per questioni del Comune rimarrà sbalordito. Onorevoli a parte, quanto prende un consigliere regionale? Centomila euro? Di Più? Ecco, basta evocare queste cifre per capire che quella proposta è puro populismo. Un modo per cercare applausi». La sua agenda trabocca di incontri e impegni istituzionali. «Sto facendo il possibile - ammette - per far capire agli enti superiori che abbiamo i giorni contati. Se entro il 30 maggio la manifattura non risolverà i problemi gestionali, chiuderà. Per i nostri Comuni sarà un disastro».
Nella fabbrica, al di là del torrente, si lavora. Poco, ma si lavora. «Siamo più o meno al 45% della capacità produttiva - spiega Pierpaolo Boaglio, delle Rsu - La situazione è preoccupante». Con altri colleghi era in Consiglio comunale. «Solidarietà dalle indennità? Sì, bella idea, ma c’è bisogno di ben altro. Gli spiccioli non ci servono. Ci vogliono garanzie di continuità del lavoro. Fa male vedere che i nostri guai vengono usati in beghe politiche».
Eppure, per Gemma Garrou, la battaglia andrebbe allargata. Dal suo punto di vista sembra una lotta, come una nuova resistenza contro il sistema economico sempre più spietato. «Siamo seri. So anch’io che i 21 mila euro non sono molti - replica - Ma la politica deve avere più coraggio. Dobbiamo scuotere le coscienze». E come? «A Massello, ad esempio, hanno rinunciato ai gettoni per il bene della collettività. Ho calcolato che se in tutti i Comuni della zona facessero lo stesso, si racimolerebbero 12 milioni di euro. Un po’ come raccogliere fondi per un terremoto». Da queste parti anche i commercianti sono solidali. «A Natale abbiamo fatto sconti del 5% ai lavoratori della manifatturiera - dice Andrea Biamino - portavoce dei commercianti di Perosa - Se loro non lavorano anche a noi va male. Dall’inizio dell’anno, a Perosa, l’8% delle attività ha chiuso i battenti. Il 30% delle case è disabitato. L’effetto Olimpiadi qui non s’è visto».

(Del 19/3/2010 Sezione: Cronaca di Torino Pag. 79)

POMARETTO
Niente gettone per le addette New.co.cot E’ polemica

POMARETTO

Cade nel vuoto la proposta di solidarietà lanciata dalla minoranza che chiedeva al Consiglio di Pomaretto di rinunciare per un anno al gettone di presenza. Un aiuto concreto, quantificato in 21 mila euro, che sarebbe servito a creare un fondo a sostegno delle lavoratrici della New Co.cot, la manifattura di Perosa Argentina che corre il rischio di chiusura. Ed è subito polemica. L’iniziativa era partita dal consigliere Gemma Garrou: «In una delibera l’amministrazione comunale aveva deciso, in modo generico, che si sarebbero dovute attuare politiche di sostegno. Allora ho proposto questa forma di autotassazione. Del resto anche dalle stesse rappresentanze sindacali era arrivato l’invito all’ amministrazione di schierarsi accanto ai lavoratori». Ma perché il Comune non ha accolto la proposta? Replica il sindaco, Danilo Breusa: «Perché abbiamo intenzione di mettere in atto una serie di iniziative più articolate. Come ad esempio alcune variazioni di bilancio per sostenere economicamente i lavoratori. Altra iniziativa riguarda il 5 per mille destinato ad attività sociali, una parte potrebbe essere usata per fronteggiare questa crisi. Ma crediamo che per essere più incisivi si debba lavorare in gruppo: insieme ad altri sindaci ci stiamo organizzando per sollecitare Provincia e Regione che indubbiamente hanno disponibilità economiche maggiori alle nostre. Il prossimo incontro importante, da cui dipenderà il futuro della New Co.cot, sarà il 16 aprile all’Unione industriale».

17 marzo

Un numeroso gruppo di maestranze della new co.cot di Perosa Argentina ha partecipato al consiglio comunale di Pomaretto.
Uno dei punti dell’ordine del giorno del consiglio era la discussione della grave situazione occupazionale delle aziende del territorio.
Il sindaco ha letto una lettera esplicativa della situazione e di sostegno per i lavoratori.
Le R.S.U. New co.cot. hanno chiesto solidarietà e collaborazione all’istituzione.
Alcuni membri della minoranza comunale hanno proposto di creare un fondo a sostegno degli operai in difficoltà economica tenendo conto che la maggior parte delle famiglie è monoreddito e che, a partire da giugno se verrà approvata la “cassa in deroga” i tempi d’attesa per i salari saranno ulteriormente dilungati. ... Mostra tutto
La minoranza comunale ha esortato il consiglio a mettere ai voti, seduta stante, l’utilizzo del fondo “gettoni di presenza” del consiglio predisponendolo per aiutare gli operai in difficoltà.
Un membro della minoranza ha più volte sottolineato che i gettoni di presenza sono un “extra” destinato a chi in realtà possiede già un reddito fisso.
Il sindaco ha decretato che non era, secondo lui, una decisione da sottoporre a voto immediatamente ma ha promesso che avrebbe trattato l’argomento durante le successive sedute.
Dopo il rifiuto del sindaco la minoranza comunale per manifestare il proprio dissenso ha abbandonato l’aula consiliare.
Nei prossimi giorni le maestranze cercheranno di essere presenti nei consigli comunali dei comuni limitrofi per continuare a chiedere solidarietà e collaborazione alle amministrazioni.Si spera di non essere “oggetto”di strumentalizzazione da parte di nessuno. (savina)

file pdf eco del chisone17-3-10

16 marzo

In occasione della campagna elettorale del candidato Marco Bellion un gruppo di maestranze della New co.cot si è radunato al teatro valdese di Pomaretto munito di striscione.
Durante il dibattito la R.S.U. ALP CUB ha messo in luce la drammatica situazione aziendale e ha esortato il candidato a prender in considerazione il fatto che il 16 aprile presso l’unione industriale si decideranno le sorti dell’industria. Bellion ha suggerito di recarsi domenica c.m.. a Cavour dove lui e la presidente della regione Mercedes Bresso in occasione della campagna elettorale potranno ascoltare e prendere in esame la situazione. (Savina)

12 assemblee

Le assemblee decidono per il aprile 8 ore di sciopero con manifestazione a Torino- preparata da altre iniziative

11 incontro unione industriale

Alla Manifattura New Co Cot di Perosa  lavorano il cotone 190 donne e uomini. 90 fanno la rotazione in CIG . L’azienda tribola per comperare la materia prima.La Banca San Paolo pur avendo il 30% delle azioni non fornisce i capitali. L’11 marzo c’è stato un incontro alla Unione Industriale, l’azienda aspetta il rinnovo dell’amministrazione regionale per battere cassa, per ridurre il costo dell’affitto degli immobili. Sostiene di avere bisogno di soli 100 operai, è quindi interessata alla CIG in deroga,  ma  se un mese dopo il rinnovo dell’amministrazione regionale non ci sono novità può chiedere la cessazione delle attività. Oggi assemblee. Prossimo incontro il 16 aprile. 

9 marzo incontro in comune a Perosa

audio

comunicato Cisl-Femca

631/alp : PRECIPITA LA SITUAZIONE DELLA NEW COCOT:

Dopo il fallimento dell'incontro in Regione per la mancanza degli assessori che ci hanno convocati, slitta ulteriormente l'incontro dal 5 all'11 marzo con l'azienda. Intanto la Regione fa sapere che secondo le sue valutazioni il prezzo dello stabilimento dovrebbe essere intorno ai 5 milioni e quindi non ci sono  le condizioni per un suo intervento.

E' giunto il tempo di mobilitarci sia nei confronti della New Cocot perche' non si può pretendere di fare gli imprenditori con i soldi degli altri e nei confronti della Regione che deve mantenere quello che ha ufficialmente detto nella riunione di ottobre 2009, che a fronte di un piano industriale ci sono dei fondi a disposizione.

Ora la parola passa alle lavoratrici e ai lavoratori: FACCIAMOCI SENTIRE nei confronti della New Cocot, della Regione, delle istituzioni locali, se vogliamo conservare il lavoro. Come abbiamo detto nell'assemblea di Perosa ognuno deve fare la sua parte ma i lavoratori in prima persona, senza scuse o tentennamenti.

Giovedì 11 è la prima occasione per farci sentire a Torino dove ci sarà l'incontro con la New Cocot che presenterà il piano industriale che potrebbe anche essere molto pesante dalle voci che circolano.Per queste ragioni dovremo coinvolgere i Sindaci e la Comunità Montana ad essere presenti a Torino..ù

estratto comeedove

11 marzo incontro a Torino

seguono assemblee e una manifestazione a Torino

25 febbraio

serata al salonedella casa dell'Anziano a Perosa

su Asilo Nido e Newcocot

1h15' asilo nido

49'  newcocot e asilo nido

dopo la serata del 25 febbraio

Il sindaco di Perosa Furlan ha le sue ragioni, con gli altri comuni, nel dire che non si può andare avanti col passivo attuale del nido a carico prevalentemente di Perosa. Si poteva però chiedere che il passivo che eccedeva la quota a carico dei comuni per i propri bimbi fosse coperta dalla Comunità Montana. Se non ha soldi, si chiude il nido. Meglio che dare la gestione a cooperative che prestano un pessimo servizio, vanno e vengono, sottopagano i lavoratori. La situazione di sfascio della scuola italiana e l'allegra politica del governo è il risultato del voto di metà degli italiani. Pagano i lavoratori. I sindacati confederali che hanno firmato l'accordo sul nido che tutela le lavoratrici che saranno trasferite ha fatto un pessimo servizio ai genitori che non si accontentano del 'minor male'.

Per la Newcocot, è chiaro che la stima dell'immobile e l'affitto che si paga (ma ha pagato solo due mesi) al curatore fallimentare della Legnano sono eccessivi. Il ricatto con la Regione da parte della Newcocot non è un buon segno. La cinquantina di lavoratrici silenziose presenti alla riunione saranno uscite col morale a terra. Come dice Lanza tocca a loro prendere in mano la situazione e farsi sentire: se vogliono difendere la fabbrica è ora di iniziative forti...

consiglio comunale Perosa 17 dic 09- audio

New Cocot Presidio di Perosa Argentina - incontro

Giovedì 3 dicembre alle ore 16,45 con Coucourde Andrea, l' Assessore

Manfredini  sulla situazione New Cocot e di Valle.

la New Cocot ha acquisito sol il ramo d'azienda non i fabbricati

riforma 11.12.09

Del 27/11/2009 Sezione: Cronaca di Torino Pag. 87)la stampa

MERCATINO VINTAGE PER FINANZIARE UNA PIÈCE SU QUESTO TEMA
Perosa ora riscopre la tradizione tessile




Un paese all’imbocco di due valli, e la cui storia è legata all’industria tessile. Oggi esiste la volontà di raccontare gli anni d’oro di questa produzione a Perosa Argentina. Un compito affidato all’Associazione Ecomuseo del tessile, nata nel 1996, con lo scopo di raccogliere, conservare e valorizzare il patrimonio di documenti, materiali e macchinari legati alle attività delle valli. E così domenica, dalle 10 alle 16, nella palestra delle elementari in piazza Europa ci sarà un mercatino vintage, in cui si potranno trovare capi di abbigliamento degli anni Sessanta, Settanta e Ottanta. «Con il ricavato dalla vendita – spiega il presidente dell’associazione, Alessandro Calzavara – copriremo la parte di spesa che ci manca per realizzare uno spettacolo teatrale sul lavoro e l’immigrazione». Era a cavallo tra gli anni Venti e Trenta quando i tedeschi Gutermann e gli svizzeri Abegg crearono un setificio per la lavorazione dei cascami di seta ed un cotonificio. Questi due opifici sorsero su filande preesistenti e ne potenziarono e modificarono profondamente la lavorazione. Spiega il presidente dell’Associazione: «Perosa, negli anni successivi alla Seconda guerra mondiale, era la capitale dell’industria tessile. Qui lavoravano oltre mille persone. Molte erano ragazze che arrivavano dal sud e venivano ospitate dalle suore nel convitto». Oggi i locali dei vecchi opifici sono in buona parte in disuso, altri sono stati adibiti a magazzini. Continua Alessandro Calzavara: «L’ex convitto Gutermann, che ora è di proprietà della Provincia, ospiterà il nostro ecomuseo: la storia del lavoro nelle nostre vallate».

riforma 27.11.09

SINTESI DELL'INCONTRO IN REGIONE PER NEW COCOT del 20 -10-09

Bairati; Apre l'incontro con i soliti convenevoli, la crisi che continua, le banche che strozzano la ripresa prestando denaro anche sopra l'8%, la regione che nel tessile continua a lavorare sul progetto “filiera” cioè mettere assieme le produzioni dalla materia prima alla commercializzazione del prodotto, che per produrre il tessuto se si fa 1000 il costo complessivo, solo 60/70 è il costo del lavoro e dell'energia!!! Ribadisce che non parteciperà più a convegni sul costo del lavoro.

Varasi: Il mercato non si riprende, ci sono cali anche del 70% in tutto il settore.

 L'accordo sulla rotazione ha penalizzato l'azienda ( mio commento,non riesco a capire come e dove), la redditività è bassa ma i soci per adesso la coprono per evitare il peggio....

Oggi non ci sono decisioni strutturali ma alla fine dell'anno ci saranno.

Alla domanda sulla “missione” cioè cosa farà in futuro questa azienda risponde che una volta acquistato il gruppo si deciderà cosa far fare ai quattro stabilimenti e quali privilegiare.

La ricetta di Varasi è quella di essere “ricettivi e creativi”.... e che a Perosa già si sperimenta la creatività con il “melange”......

Ricauda dell'unione industriale dice che ci tiene molto alla fabbrica di Perosa perchè è l'ultima fabbrica associata della provincia e la cosa a tranquillizzato il sindaco Furlan (ironicamente si intende) molto più preoccupato dopo l'incontro che hanno avuto prima di quello ufficiale.

All'osservazione di un sagace sindacalista che ricorda a Varasi i 90 esuberi messi sul tavolo in primavera, risponde che a questo tavolo non era all'ordine del giorno.

Bairati in conclusione ribadisce: se la New Cocot ha un progetto i fondi regionali sono ancora disponibili e Varasi risponde che intorno alla fine di novembre presenteranno il piano industriale del gruppo dove ci saranno la decisioni sugli stabilimenti e anche il conto occupazionale.

Strette di mano e si torna a casa.

Come vedete nonostante le “buone maniere” della dirigenza New Cocot e devo dire  una buona disponibilità della Regione, non è emerso niente di nuovo, ma si è ribadito che in ogni caso le decisioni saranno prima discusse con tutti.

Enrico Lanza-alpcub

riforma

: Dopo la riunione con gli assessori regionali sulla situazione in Val Chisone l'assessore Bairati convoca le parti per il 20 di ottobre ore 17,30 in Regione

SITUAZIONE DELLA NEW CO.COT

Informazioni sull'attuale situazione della New Co.cot:
A fine luglio il lavoro è "calato" notevolmente in alcuni reparti per mancanza di materia prima, quindi buona parte di maestranze è stata  collocata in Cigs ( non riuscendo ad effettuare la rotazione mensile lavorativa, così come il personale di forza lavoro ad agosto).
A fine luglio l'azienda comunica alle R.s.u. che il periodo di fermata collettiva estiva sarà dal 3 al 24 agosto, ma solamente il periodo dal 10 al 17 agosto verrà coperto dalle ferie, per il restante periodo si ricorrerà alla cigl per tutti i dipendenti perchè l'azienda ha bisogno di contenere i costi.
Le R.s.u non sono assolutamente d'accordo perchè la decisione aziendale non è assolutamente fattibile con il cnl, si cerca una mediazione, ma l'azienda rimane ferma sulle proprie decisioni.
Alla riapertura dopo la pausa estiva si parte con poca materia prima a disposizione.
A inizio settembre si registra nuovamente un "calo" di lavoro sempe per mancanza di cotone, molte persone inizialmente non coinvolte nella cigs di settembre rimangono nuovamente a casa dopo tre giornate di lavoro.
Gli ordini ci sono, però non possono essere evasi sempre per lo stesso motivo: mancanza di materia prima dovuta alla scarsa liquidità di denaro della ditta.
Unica nota positiva, ad agosto è stato effettuato il versamento cigs di giugno da parte dell'Inps ed a settembre è stato versato cigs di luglio.
Inotre lavorando in squadra con le istituzioni abbiamo creato tempi d'attesa cigs accettabili!!

8/9/2009 (7:31) - INDUSTRIA IN AFFANNO

Tessile in sofferenza
"A rischio 80 mila posti"

A Milano Unica, il salone del settore, il 25% di stand in meno

SUSANNA MARZOLLA

MILANO
L’idea di punta è «On stage», passerella dei migliori dieci «stilisti emergenti» a livello internazionale: una spruzzata di novità per non pensare troppo alla crisi del settore. Ma anche a Milano Unica, il salone del tessile che si apre oggi - presente Silvio Berlusconi - i numeri sono crudeli: 486 espositori (382 italiani e 98 da altri paesi europei) con un calo del 25 per cento. E anche se la diminuzione si è attenuata tra l’esposizione di febbraio e l’odierna («solo» un meno 10%) basta girarsi intorno nella regione ospitante per capire cosa sta succedendo. «Ventotto aziende chiuse, 749 in crisi, oltre 29mila lavoratori in cassa integrazione e mobilità»: questi i dati snocciolati dalla Femca-Cisl della Lombardia. Che, più nel dettaglio, specifica: «Il 70% per cento dei lavoratori in cassa è attualmente sospeso dall’incarico. I territori più colpiti sono Como (6.600 lavoratori sospesi), Varese (2.700), Bergamo (1.600)». Cioè i distretti della seta, oppure la Val Seriana chiamata un tempo «la valle dell’oro» per il valore dei suoi filati e soprannominata adesso, da chi ci vive, «la valle dell’orfano» per il lavoro che si è perduto.

Difficile allora stupirsi di quel quarto di aziende «scomparse» dalla Fiera di Milano. Quelle stesse aziende - prevalentemente piccole, di nicchia - che sono scomparse o rischiano di scomparire del tutto, non solo da una rassegna. Lo spiegano gli stessi organizzatori di «Milano Unica»: «I grossi marchi ci sono tutti, ma per altri produttori è molto più difficile. La crisi li costringe a risparmiare al massimo; e la partecipazione a una fiera costa. Così rinunciano del tutto, oppure scelgono quella che sembra più interessante per il loro mercato». E’ successo così per i produttori di Prato, ad esempio (dalla Toscana a Milano sono arrivati in tutto soltanto 53 espositori): hanno organizzato una Fiera locale e poi hanno scelto Parigi, sperando che sia una vetrina più proficua. C’è bisogno di “tirarsi su” visto che nel 2008 il 72% delle aziende pratesi ha visto una diminuzione del proprio fatturato, per qualcuna accettabile, per altre drammatica con pesanti ripercussioni occupazionali.

Da qualsiasi lato lo si guardi, il settore tessile fornisce numeri impietosi. Il centro studi di Sistema moda Italia (Smi), la federazione delle aziende tessili e abbigliamento, ha analizzato il settore filati: nel 2008 il fatturato è calato del 10%, la produzione del 13% e l’export del 17%; nel primo trimestre di quest’anno è andata anche peggio: il fatturato dà un meno 22%. Il settore abbigliamento è andato un po’ meglio nel 2008 (meno 3% il fatturato), ma quest’anno si è allineato al ribasso: meno 15%. Visto dalla parte dei lavoratori Valeria Fedeli, segretaria nazionale della Filtea-Cgil la sintetizza così: «Quest’anno rischiano il posto 60-80 mila addetti». Cioè quasi il dieci per cento delle 750mila persone che nel nostro paese si occupano di filar tessuti, cucire vestiti, lavorar la pelle. E spiega che a essere colpite saranno sopratutto «quelle centinaia di aziende, medie o piccole, contoterziste». Cioè quelle che vengono impiegate dai grandi marchi per lavorazioni spesso di altissima qualità: «In sostanza - dice Fedeli - l’ossatura della filiera del made in Italy».

La dirigente sindacale ricorda come il tessile sia, dopo la meccanica, la seconda industria manifatturiera del nostro paese, che dà un impulso senza pari all’esportazione e a migliaia di attività commerciali, «ed è anche il primo acquirente dell’industria chimica». Spezzare uno o più anelli di questa catena produttiva - e con cali di fatturato che per certe aziende sono del 40-60% non è difficile - può portare a ripercussioni imprevedibili. «Vedo che a “Unica” ci sarà Berlusconi. Era ora - osserva - sono mesi che tutti noi, rappresentanti dei lavoratori e delle aziende insieme, gli chiediamo un incontro. Non ci ha mai risposto».

la stampa

L'Inps ha avviato le procedure per il pagamento della cigs di giugno

COMUNICATO:
In relazione al comunicato esposto dall'Azienda il 31/07/09, il Sig. Bonino, durante l'incontro che si è svolto nel pomeriggio, ha motivato la necessità
di usufruire di una sola settimana di ferie con le pesanti difficoltà finanziarie e di liquidità in cui l'Azienda si trova e con le impossibilità di garantire il pagamento degli stipendi di agosto, sottolineando che negli altri stabilimenti del gruppo la soluzione è stata accolta; ha inoltre aggiunto come " nota positiva" la regolarizzazione dei versamenti piu' arretrati a Previmoda.

Le RSU pur riconoscendo tutte le difficoltà attraversate dall'Azienda, hanno espresso parere contrario evidenziando che questa soluzione avrebbe avuto come conseguenza la perdita di salario e di un ulteriore rateo (tfr, ferie e tredicesima) per molti dipendenti. Inoltre la situazione di C.I.G.S in cui ci troviamo con pagamento diretto, di cui non ci sono ancora note le tempistiche, è cosa ben diversa dalla C.I.G ordinaria anticipata in cui si trovano gli altri stabilimenti del gruppo.

Dopo aver ascoltato le ragioni e un tentativo di mediazione da parte delle RSU il sig. Bonino ha ribadito che la posizione dell'Azienda rimaneva invariata.

L'atteggiamento dell'Azienda ci costringe ad un amara considerazione, pensiamo sia MOLTO SCORRETTO scaricare sui dipendenti le difficoltà a reperire liquidità da parte dell'Azienda anche se ci rendiamo conto che chi è abituato ha gestire milioni dia poco peso a qualche decina di Euro che purtroppo per alcuni nuclei famigliari fanno una notevole differenza.

Riteniamo poi estremamente grave che non si tenga conto che negli articoli citati ( 91-98-107) del C.C.N.L. non si parla di " COMUNICARE " alle RSU ma di "CONCORDARE" con le RSU PAROLE SIMILI MA DI SIGNIFICATO ESTREMAMENTE DIVERSO.

SE QUESTO E' LO STILE DELL'AZIENDA A VOI IMMAGINARE IL FUTURO CHE CI ASPETTA...

Perosa 3/08/09 Le R.S.U

INCONTRO SU NEW COCOT ED EX STABILUS

Giovedì 30 Luglio 2009 09:40

Industria e Lavoro

“Si è svolto mercoledì 21 presso la Comunità Montana Val Chisone l’incontro tre le operaie della New Cocot, una rappresentanza di lavoratori ex Stabilus, le organizzazioni sindacali, gli amministratori della Comunità Montana ed i Sindacid i Perosa Argentina, Pomaretto, Roure, Villar Perosa.

Sono sostanzialmente emerse alcuni interventi in positivo e diverse criticità molto preoccupanti

Per la New Cocot è stato firmato il decreto per la cassa integrazione straordinaria e quindi l’Inps nel breve periodo (20-30 agosto) dovrebbe iniziare a pagare

Comunità Montana insieme ad alcuni comuni ha comunicato la propria disponibilità a farsi carico degli interessi (7%) per i lavoratori che chiederanno alla banche del territorio l’anticipo della Cigs. Inoltre sempre la comunità montana ha aperto un confronto con la Provincia per attivare alcuni corsi di formazione finalizzati ad una nuova collocazione lavorativa 

I punti critici sono sostanzialmente tre:

Il mancato acquisto e la nuova scadenza del 30 ottobre lasciano nell’assoluta incertezza il sito produttivo di Perosa Argentina;

L’assenza di un vero sostegno alla filiera del tessile da parte del Governo nazionale e della Regione Piemonte, costituisce un ostacolo alla scelta di crearsi una propria autonoma filiera (filatura-tessitura-confenzionamento).

La crisi di liquidità di New Cocot rischia di produrre ulteriori cali produttivi, il mancato acquisto di materie prime, lo slittamento del pagamento degli stipendi

 Queste tre questioni devono essere al centro dell’iniziativa della Regione e dell’Assessore Bairati, che mi auguro di incontrare, assieme ai sindaci della Comunità Montana, prima delle ferie.

 E’ stata inoltre evidenziata l’assoluta necessità di individuare qualche nuova attività ed imprenditori interessati all’ex Stabilus, anche per evitare aumenti di costi e rischi connessi alla Sachz che condivideva lo stesso sito produttivo

 Su queste due vicende continuerò a lavorare anche poiché ritengo siano di importanza vitale per il futuro dell’industria nella nostra Valle. 

 Torino, 24 Luglio 2009

Gian Piero Clement,

Capogruppo Regionale PRC

-la cassa è stata approvata per un anno il 20 luglio

22 luglio sciopero e incontro con l'assemblea dei sindaci ore 17,30-  73 Mb audio

consiglio comunale 13.07.09 audio 43Mb

consiglio comunale cronaca Eco - pdf

riforma

Lavoratrici e lavoratori New Cocot, Popolazione della Valle,

Comunità Montana, Sindaci di Perosa e Pomaretto,

Presidente e Consiglieri Provincia di Torino,

Presidente,Assessore al Lavoro/Industria e Consiglieri Regione Piemonte.

Responsabili lavoro Chiesa Valdese e Chiesa Cattolica

Vogliamo denunciare ancora una volta l'estrema gravità della situazione New Cocot, che a nostro giudizio è ormai diventata insostenibile, perchè le persone non possono continuare a vivere aspettando l'elemosina della cassa integrazione o il misero stipendio che non arriva mai puntuale, senza prospettive.

La situazione non appare sicuramente in via di miglioramento, anzi, l'ulteriore slittamento della vendita e lo stato di abbandono sempre più evidente in cui versa lo stabilimento di Perosa, senza interventi manutentivi o migliorie agli impianti e macchinari, sono un segnale non solo preoccupante, ma da principio comatoso per una qualsiasi azienda che voglia continuare ad operare sul mercato.

Oltre alla ormai cronica mancanza di lavoro, si registrano situazioni da “raschiatura del barile” :  non è credibile un'azienda che utilizza una materia prima rilavorata, in pessime condizioni di conservazione e di scarsissima qualità.

Infine ci preoccupa che comunque oltre  metà del personale continua ad essere in cassa integrazione e non sempre con la rotazione prevista dall'accordo, con gravi ripercussioni sulle condizioni di vita e di salute di molte persone.

Noi chiediamo quindi alle lavoratrici e ai lavoratori New Cocot di riflettere su questo nostro giudizio e alle istituzioni di farsi carico con la massima celerità di questa situazione che stà precipitando.

Sono, a nostro modo di vedere, urgenti iniziative che portino ad un chiarimento definitivo di questa situazione e ad una forma di tutela più alta per i lavoratori iniziando fin da ora a verificare la fattibiltà del contratto di solidarietà.

Ribadiamo con forza i nostri obiettivi che invitiamo tutti a sostenere:

●         Nessuno deve uscire dal ciclo produttivo.

●         Tempi certi per il salario sia da parte dell'Azienda che da parte dell'INPS.

( visto che il famoso accordo per il prestito tra Sindacati, Confindustria, Banche, NON FUNZIONA, mentre le spese per le famiglie hanno tempi  e scadenze precise e non rinviabili).

Alle istituzioni locali inoltre chiediamo di non modificare le destinazioni d'uso del terreno su cui sorge lo stabilimento, che favorirebbe solo speculazioni e non posti di lavoro.  

ALP/Cub Associazione Lavoratori Pinerolesi

video spezzone intervista presidio Newcocot giugno 2009

-- Martedì 19/05 con le maestranze della Stabilus abbiamo deciso di manifestare durante il giro d'Italia con degli striscioni preparati il sabato precedente, in particolar modo a Villar Perosa abbiamo trovato un punto strategico e avvisata la Rai ci hanno dato risalto con il commentatore del giro d’Italia che si è soffermato a leggere lo striscione ed ha elogiato il nostro comportamento civile e corretto…
Anche la Stampa ci ha dato spazio in un suo articolo del 20/05…”Abbiamo fatto un ottimo lavoro!”
--Giovedì 21/05 le R.S.U., le O.O.SS. territoriali, la proprietà, il dott. Ricauda dell’ Unione Industriale, la sign.a  Zoccolan della regione si sono incontrati per firmare l’accordo dopo che l’ipotesi di accordo era stata approvata in assemblea dalla maggioranza dei lavoratori; si è cosi giunti alla cigs straordinaria per un anno a rotazione mensile e all’anticipo tramite convenzione di banche CGIL CISL e UIL e Unione Industriale. L’unico “nodo” ancora da risolvere resta il tasso d’interesse da pagare alle banche per l’anticipo di cigs .
--Lunedì 25/05 incontro tra R.S.U., azienda, presidente della Comunità Montana, Sindaco, Direttrice della San Paolo per parlare della questione, purtroppo le banche non anticiperanno i soldi perché la cigs è a rotazione, nonostante sull’accordo dell’anticipo sociale non ci sia questa clausola !!
L’Alp con il consigliere regionale, Clement, si sono subito attivati per organizzare un incontro insieme alla proprietà, all’INPS e all’ agenzia regionale sportello lavoro per stabilire i tempi di erogazione da parte dell’INPS e chiarire se sono tempi accettabili…
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L'11 maggio il sindaco di Perosa ha fatto rimuovere lo striscione e la bandiera di Piazza Marconi , i limiti di velocità e le transenne vicino al presidio: Il presidio continua. Sabato 16 maggio sono state tolte le tende: il presidio ora è alla sala Lombardini. Riunione settimanale il giovedì pomeriggio.

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"Lunedì 11 maggio c.m. la RSU Savina Gaydou e il coordinatore dell'ALP Lanza sono stati convocati in azienda.La direzione ha chiesto collaborazione affinchè fossero tolte le tende del presidio per una questione d'immagine aziendale in previsione della visita allo stabilimento da parte di clienti "importanti" in primis Albini (famoso camiciaio). Nella stessa mattinata il sindaco aveva già fatto rimuovere le transenne che limitavano la velocità perchè servivano in un altro luogo.
Tutti insieme, così, abbiamo deciso di dare l'ennesimo segno di buona volontà, perchè per sopravvivere abbiamo bisogno di clienti, quindi con molta calma venerdì 15 abbiamo smantellato il presidio davanti all'azienda. Vista la disponibilità del Pastore Manna e di tutta la comunità Evangelica Valdese ci siamo trasferiti di circa 100 m., alla sala Lombardini facendola diventare il luogo d'incontro settimanale per fare il punto della situazione; ben consapevoli che al "primo accenno" di avvisaglia di gravi problemi siamo pronti a rimontare la tenda per continuare il presidio.."

4 maggio Torino

ipotesi di accordo:

1 anno di cig straordinaria per tutte dal 1 giugno 2009

anticipo attraverso le banche

rotazione mensile

ipotesi accordo pdf

A un mese dalla scadenza per l'acquisto della Manifattura, la Newcocot non ha ancora un piano. La rotazione  della Cigs e l'anticipo da parte delle banche vanno bene ma bisognerà vedere se si farà rispettare tutto.

assemblea 5 maggio

maggioranza approva l'ipotesi di accordo, il presidio va avanti

firmato accordo il 21 maggio

alla manifattura Legnano (gruppo) la CIG scade il 6 agosto

unita

NEW COCOT E STABILUS, DUE ACCORDI CHE SEGNANO STRADE OPPOSTE

Lunedì 11 Maggio 2009 00:00

Nei giorni scorsi si sono concluse due importanti vicende occupazionali che riguardano la Val Chisone.

Da un parte vi è stato il buon accordo per quel che riguarda la New Cocot di Perosa Argentina: con la prevista rotazione si salvano tutti i posti di lavoro, anche se bisogna continuare a tenere alta l’attenzione e la mobilitazione per capire che cosa potrà accadere dopo il 30 giugno, quando scadrà il contratto di affitto con la Manifattura di Legnano. Ritengo comunque che le lotte e l’unità dei lavoratori abbiano portato a casa un buon risultato.

Dall’altra vi è la Stabilus di Villar Perosa per la quale l’accordo sindacale certifica la scomparsa di questa realtà produttiva dal nostro territorio. L’accordo ha grandi aspetti di criticità anche e soprattutto se confrontato con altre simili vicende – penso per esempio all’Olimpias di Piobesi o alla Cabind di Chiusa San Michele – dove si sono riusciti ad ottenere almeno due anni di cassa integrazione, e sulla Cabind a mantenere aperto un confronto per la ricollocazione dei lavoratori o per nuovi insediamenti produttivi in quello stabilimento. Le difficoltà nel costruire un migliore accordo sulla Stabilus sono in gran parte legate all’intransigenza della proprietà e a forti divisioni tra i lavoratori tra i quali è prevalsa (salvo alcune eccezioni) la sfiducia, la rassegnazione e la mancanza di volontà di lottare per salvaguardare il proprio posto di lavoro.

articolo su liberazione 10 maggio 2009 pdf  :

«Licenziamenti preventivi

senza garanzie. Ora i turni

li facciamo qui, in tenda»

""L'incontro all'unione industriale di lunedì 4-05-09 si è concluso con un' ipotesi d' accordo, con la cassaintegrazione straordinaria a partire dal 1 giugno 2009 per un anno più un anno a rotazione mensile con pagamento diretto dall 'INPS, però con la possibilità di avere tramite alcune banche che hanno stipulato un accordo, l'anticipo della C.G.S...In assemblea la maggioranza delle maestranze ha votato per la firma dell'accordo che dovrebbe essere retificato in regione il 21 c.m..
Il presidio però continua per mantenere alta l'attenzione e poichè il nostro obiettivo non è ancora stato raggiunto; fino a fine giugno non sapremo se l'azienda concluderà l'operazione dell'affitto del ramo d'azienda con l'acquisto...""

Facebook Newcocot

 raccolta foto1 maggio 2009 a Villar e  a Perosa

Questo volantino si  dovrebbe divulgare non solamente il 1° maggio a Zurigo, ma dappertutto 
 e per tutto l'anno. Perciò lo voglio pubblicare anche qui:

 "Ci sono bambini che muoiono sui motoscafi nella traversata del 
 mediterraneo.
 Mentre le loro madri cercano fortuna in terre più sicure.

 Ci sono bambini che vivono con i loro nonni in Romania.
 Mentre le loro madri fanno le prostitute in Svizzera.

 Ci sono bambini che ancora in pigiama vengono portati dalle suore 
 negli asili.
 Mentre le loro madri devono varcare la frontiera e farsi 3 ore di 
 viaggio al giorno per lavorare in Svizzera.

 Ci sono bambini che vanno a scuola con le chiavi di casa al collo.
 Mentre le loro madri al collo portano il mazzo delle chiavi degli 
 uffici dove fanno le pulizie.

 Ci sono bambini che a pranzo mangiano da soli il pranzo riscaldato nel 
 microonde.
 Mentre le loro madri fanno le cameriere nei ristoranti e servono 
 pranzi di lavoro.

 Ci sono bambini che si addormentano con il bacio del papà.
 Mentre le loro madri devono ancora rientrare dal lavoro perché i 
 negozi restano aperti fino a tardi.

 Ci sono bambini che vanno al parco gioco con i nonni.
 Mentre le loro madri al parco portano gli anziani di cui fanno le badanti.

 Ci sono bambini che passano il tempo da soli davanti alla televisione 
 alla  playstation.
 Mentre le loro madri davanti alla televisione si addormentano stremate.

 Ci sono bambini che si addormentano con le mani sulle orecchie.
 Mentre le loro madri discutono con i papà dei debiti da pagare e dei 
 soldi che non bastano mai.

 Ci sono bambini che sognano un mondo migliore.
 Mentre le loro madri dignitosamente ogni giorno si battono per loro."

 Il volantino è firmato: OFFICINA DONNA - L'ALTRA METÀ DELLA RESISTENZA

articolo 'voce pinerolese.it del  18.5 pdf

riforma

29 aprile visita del Vescovo e del Pastore Nofke

 Vescovo    Nofke

riepilogo ultimi fatti

IL 2 marzo la direzione ha comunicato la richiesta di 90 esuberi da mettere in cig straordinaria senza anticipo e senza rotazione- prossimo incontro il 13.

Presidio davanti alla fabbrica con 150 persone, lavoratrici e lavoratori,sindaci, cittadini, delegati delle altre fabbriche. la trattativa è iniziata in ritardo. La direzione non vuole mediare su rotazione e anticipo. Alle 14 assemblea con tutte le dipendenti - si cercano volontari per uscire-

altrimenti CGIL  CISL e ALP non firmano senza rotazione e anticipo. L'assemblea prende le distanze dalla direzione e conferma  il 20 marzo  manifestazione a Torino insieme all'Indesit.

presidio 13 marzo- l'incontro viene aggiornato alla Regione per il 25

23 marzo assemblea alle porte col prc  audio 9 _Mb

l 24 incontro sindacati - Regione

Il 25 tavolo ufficio regionale del lavoro >spostato al 6 aprile

giovedì 26 marzo al teatro di Pomaretto dibattito sulla crisi (comunicato) -organizzato dal pRC ore 20,45

il 22 aprile assemblee  -  dice la direzione che l'azienda è disponibile a prolungare la cassa  ordinaria e per maggio a sperimentare la rotazione in attesa di un accordo. Le lavoratrici ritengono necessario continuare il presidio.

il 28 incontro in azienda slittato al 4 maggio

28 aprile direttivo alp al presidio della New cocot a Perosa dalle 18 alle 20 ( in caso di pioggia sala Lombardini Perosa)

A TUTTA LA POPOLAZIONE

PRESIDIO VUOL DIRE DIFESA E TUTELA DEL NOSTRO POSTO DI LAVORO CON MANIFESTAZIONE PERMANENTE DAVANTI ALL’AZIENDA PER MANIFESTARE IL NOSTRO DISSENSO ALLA LORO PRESA DI POZIONE DI COLLOCARE 90 PERSONE IN C.I.G.S. SENZA ROTAZIONE NE’ ANTICIPO.
E’ ANCHE UN MODO PER CONTINUARE A TENERE ALTA L’ATTENZIONE SUI PROBLEMI OCCUPAZIONALI CHE RIGUARDANO NOI, MA ANCHE TUTTA LA NOSTRA VALLE.
LA SCELTA TEMPORANEA DI NON FERMARE LO STABILIMENTO NONOSTANTE IL PRESIDIO ESTERNO E’ PER NON PREGIUDICARE L’ATTIVITA’ PRESENTE E FUTURA NE’ TANTOMENO L’ACQUISTO A FINE GIUGNO 2009, MA PER RIAFFERMARE IL NOSTRO DIRITTO AL LAVORO !!!!!!
LA NOSTRA NON E’ DEBOLEZZA MA VOLONTA’ DI CONTINUARE A FAR VIVERE LE NOSTRE AZIENDE!!!!

LE R.S.U.
NEWCO.COT

1 maggio partecipazione al corteo di Villar Perosa

e pranzo al sacco al presidio della Stabilus

pomeriggio al presidio della Newcocot

il 4 maggio aTorino.

VENERDI' 1 MAGGIO 2009 --> Esce in edicola sul settimanale " Monviso" l'articolo di retifica  mandato la scorsa settimana..

SABATO 2 MAGGIO --> Visita intorno alle ore 16.30 della delegazione della Chiesa Valdese di Pomaretto.. La delegazione sarà composta dal Pastore Sergio Manna, dalla presidente del Concistoro, Paola Revel, dalla diacona Karola Stobeaus, da Paolo Corsani (già membro della delegazione ecumenica che si era recata in Germania ad incontrare i vertici della Stabilus) e dalla segretaria della Concistoro, Ines Marchetti.   Letto messaggio

UNA VOCE DI SPERANZA PER IL LAVORO IN VALLE

Non è ancora detto che nella nostra valle sia tutto perduto:
benessere,dignità,lavoro! Non è ancora scritto da nessuna parte che i lavoratori Stabilus di Villar Perosa e le lavoratrici della New co.cot di Perosa siano stati sconfitti senza lottare e privi della possibilità di rivincita. Anzi, dopo alcuni tentennamenti hanno ripreso a far sentire la loro voce: una voce ancora isoltata, debole, ma molto chiara.
Non una voce perduta nel deserto dell'egoismo individuale, ma una nota, nello stesso tempo, determinata e dolce.
Una voce che chiede senza sosta:"DIGNITA', DIGNITA', UOMINI E DONNE DELLA VALLE, COERENZA, ANCHE A COSTO DI MOLTA SOFFERENZA" . E l'esempio trascina, è dirompente.
Per questo dobbiamo tutti iniseme alimentare quella voce fino a quando non saremo decine,centinaia, a gridare :" DIGNITA', DIGNITA', LAVORO PER CHI AMA QUESTO TERRITORIO AL PUNTO DI NON VOLERSENE STACCARE, COSTI QUEL CHE COSTI".
Costi giorni al freddo, sotto la pioggia, appena riparata da una tenda che ti protegge solo come una "pelle d'aglio", sotto il sole battente e ..tanta, tanta fame.....
PINEROLO 19 APRILE 2009
FRANCO BREUZA PRESIDENTE DELL'ALP-CUB

articolo su operai contro/maggio 2009 link

riforma

Si è deciso di mettere una tenda e un presidio alle porte.

Volantino distribuito i 20 aprile a  Perosa

A TUTTA LA POPOLAZIONE

Siamo le maestranze della New Cocot e vogliamo portare a conoscenza della popolazione i nostri gravi problemi lavorativi. Facciamo parte di una azienda in contratto di affitto che ci dovrebbe acquistare a giugno e già da ora ha deciso che ci sono 90 esuberi !

L'azienda vorrebbe 90 persone in cassa integrazione straordinaria senza anticipo di stipendio per un anno. Sarebbe una decisione drammatica che non coinvolge solamente i singoli individui ma il'ntera comunità come  gli esercizi pubblici, scuole ecc.

Abbiamo così deciso di insediare un presidio permanente davanti all'azienda. per sensibilizzare l'opinione pubblica sui nostri problemi: abbiamo bisogno della solidarietà di tutti!

Ricordiamoci della nostra collega della Stabilus che manifesta per una valida causa nell'indifferenza della società. 

(Del 10/4/2009 Sezione: Cronaca di Torino Pag. 70)

Perosa
Si tratta ancora per la New Co Cot




Ancora incertezze sul futuro della New Co Cot di Perosa Argentina. Ieri pomeriggio si è svolto un incontro con la dirigenza dell’azienda. Presenti i sindacati, l’assessore regionale Migliasso e il consigliere regionale Clement. «Martedì si apriranno le trattative congiunte in Regione – spiega Angela Migliasso – forse proprio grazie alla qualità del prodotto tessile che viene elaborato a Perosa Argentina e alla sua tracciabilità, sarà possibile trovare delle soluzioni che allontanino i rischi di licenziamenti». A Perosa lavorano 190 dipendenti, quasi tutte donne. L’azienda dice però di avere esuberi per la metà.

STABILUS E NEW COCOT, GIOVEDI 9 IMPORTANTI INCONTRI CON LA REGIONE link rifondazione

Venerdì 03 Aprile 2009 00:00

“Vista la situazione molto critica di Stabilus e New Cocot - dice Gian Piero Clement, Capogruppo Regionale del Prc – mi sono attivato per favorire un confronto su queste realtà per capire se ci sono margini per convocare un tavolo di crisi regionale che sia al di fuori della procedura di chiusura della Stabilus di Villar Perosa e della messa in cassa integrazione della New Cocot di Perosa Argentina”.

“Giovedì 9 mattina – continua il consigliere –  a Torino si terrà un incontro (slittato martedì scorso per impegni degli Assessori regionali) tra enti locali, Comune di Perosa e Comunità Montana Val Chisone, l’amministratore delegato della New Cocot  e gli Assessori competenti Bairati e Migliasso. Sempre giovedì 9 alle 18 al Comune di Villar Perosa vi sarà un incontro tra l’amministrazione di Villar Perosa, le organizzazioni sindacali, le maestranze Stabilus e gli Assessori Bairati e MIgliasso”.

“La Regione – conclude Clement – metterà in campo tutte le sue possibili competenze per garantire la salvaguardia dei posti di lavoro, mentre ad oggi non vi è alcuna azione prevista e programmata dal Governo centrale”.

video sul processo produttivo e breve cronologia sindacale - 174 Mb  42' (scarica)

      eco 1 aprile 2009  

il 24 marzo 2009 incontro sindacati - Regione

Il 25 marzo tavolo ufficio regionale del lavoro >spostato al 6 aprile

giovedì 26 marzo al teatro di Pomaretto dibattito sulla crisi organizzato dal pRC ore 20,45

dibattito Pomaretto 26 marzo

introduzione Franco Polastro audio

Lanza (alp) audio (per scaricarlo)

Mandarano (CGIL) audio

Tron (CISL) audio

Clement (PRC) audio

dibattito e repliche audio

23 marzo assemblea alle porte col prc  audio 9 _Mb

Lanza (alp), Ferrero, Provera, Clement (PRC)

    altre foto  video avi

80 anni fa...

riforma 20.3.09

archivio New Cocot-ex MANIFATTURA DI LEGNANO

giovedì 19 febbraio alle 11 a Perosa Argentina presidio 

davanti alla banca per la crisi della Newcocot

Una quarantina di operaie,delegati, amministratori.Dopo due interventi dei sindacati Cisl e Alpcub, una delegazione sindacale e gli amministratori sono entrati a portare alla direttrice della filiale la richiesta di segnalare il problema del credito bancario per la Newcocot di Perosa. Quindi un breve corteo e un incontro col direttore della Manifattura 

articolo del 25 febbraio eco del chisone-pdf

manifestazione 29.12.08 audio intervento rsu cisl Boaglio  - mp3

la tranquilla Val Chisone si mobilita per non pagare la crisi eco del chisone

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alp comunicato 24.09.08  pdf

Verbale accordo New Cocot- Manifattura di Legnano 10 marzo 2008- pdf

La New Cocot Spa affitta la Manifattura di Legnano Spa mediante trasferimento di ramo d'azienda,art.47 L.428/90.

La comunicazione del 1° febbraio è stata fatta ai sindacati e alle RSU di tutti gli stabilimenti. Da una prima lettura emergono le eccedenze in molti stabilimenti in particolare a Legnano. Nei prossimi giorni ci sarà l'incontro nel quale si dovrà recuperare il dato occupazionale.

intervista a Franco Agliodo- segr. provinciale Cisl audio1

  audio2 

eco del chisone 27.2.08

Comunicato sindacale Legnano  6-4-2007 -link

Comunicato stampa regione 29.1.2007pdf

IL FUTURO DELLA VAL CHISONE- DAVIDE ROSSO - RIFORMA -PDF

Comunicato  femca CISL 21.7.2006 pdf

Accordo tessili -11-4-06 pdf

Firmato accordo per la cig-htm- eco del chisone 7-9-06

presidio alp Pinerolo- foto  22.6.05

Volantino alp sciopero 22 giugno  e  volantino cgil cisl uil-torino