Lavoratrici e lavoratori OMVP-TBU

È iniziata la turnazione 6X6 con la spiegazione (tra le altre) che così si riuscirà a piazzare i lavoratori che sono in esubero nei reparti di Torneria e T.T.

Come ALP CUB bocciamo questa soluzione per diversi motivi:

1)      perdita di salario

2)      perdita di diritti ( ½ ora pagata per pausa mensa e valore del pasto)

3)      perdita di PAR per ottenere le 40 ore settimanali

4)      perdita di un giorno di riposo a settimana

Non sarà il 6x6 a risolvere i problemi occupazionali della OMVP: Troppe  produzioni sono uscite dal nostro stabilimento. Dove finiscono queste produzioni perse? Chi fa il lavoro che fino ad oggi facevamo noi? La risposta ufficiale è: in Estremo Oriente. Ma sarà proprio vero?

È risaputo che molte di queste produzioni importantissime vengono effettuate da ditte esterne con i “buoni uffici” di ex dirigenti SKF. Non sono in Asia e non c'è neanche bisogno di cambiare regione  per trovarle. Ci stanno portando via il lavoro pezzo per pezzo e giurano che non sia così.

Non sara' l'orario 6X6, perdere la mensa e i PAR o lavorare al freddo che salveranno il nostro Stabilimento.

Lo salveremo solo lottando ! Ma per che cosa ? 

Per bloccare lo spostamento delle linee (MST) e fare rientrare le lavorazioni date all'esterno.

I dirigenti OMVP invece di mandare fuori le produzioni pensino piuttosto a progetti per elevare il livello tecnologico dei prodotti e imporli alla SKF Svedese, unica soluzione seria viste le difficoltà a vendere lo stabilimento. Oppure qualcuno ha già in mente di chiuderlo???

I parlamentari eletti nella nostra zona sia a Roma che a Torino fanno parte della maggioranza e quindi hanno il potere di intervenire: è' ora che lo facciano!! Non possono pensare che ci accontentiamo di qualche incontro interlocutorio in Regione!!! Purtroppo sappiamo che quando siamo alle strette servono gli sforzi e l'impegno di tutti, intanto noi chiediamo:

1) STOP alle lavorazioni date in appalto all' esterno.

2) STOP al trasferimento di linee e macchinari a cominciare dalle rollatrici per Bari.

3) RIENTRO a VP di tutte le lavorazioni date a Ditte esterne in tempi passati.

4) CONTROLLI dell'Ispettorato del Lavoro, ASL, INPS, per verificare in quali condizioni operano i dipendenti di queste aziende.

5)  INTERVENTI dei parlamentari e ministri nativi della zona, o ex dipendenti SKF che conoscono bene la nostra situazione.

Prepariamoci ad un periodo duro in cui dovremo lottare per mantenere il lavoro a Villar e lo stipendio nelle nostre tasche. Non facciamoci illusioni: nessuno ci regalerà nulla se non ci faremo sentire dalla SKF e dall'opinione pubblica con le nostre lotte e manifestazioni utilizzando tutte le nuove forme di comunicazioni esistenti. Una volta a Villar c'era l'avvocato Agnelli, poi le Olimpiadi, ora non c'è più niente, allora per farci sentire e notare dobbiamo scegliere i luoghi visibili come la sede centrale SKF di Airasca, la Regione Piemonte e la sede RAI a Torino, non tralasciando di mettere al corrente i vertici della multinazionale delle nostre iniziative.             È ora di fare sapere che se lo Stabilimento sarà abbandonato a se stesso e con il tempo rischierà la chiusura rimarremo tutti in mezzo ad una strada, impoverendo ulteriormente la nostra Valle.

Quindi,quando dichiareremo le lotte, sarà per difendere le nostre condizioni di vita e nessuno potrà più fingere di non vedere e non sentire, salvo poi rimpiangere amaramente un atteggiamento di menefreghismo che non sarà piu' giustificato.

SKF, dopo aver sfruttato il territorio e i lavoratori della nostra Valle non può lasciarli marcire in queste condizioni di assoluta incertezza sul loro futuro. Deve dare risposte chiare, o vende lo Stabilimento o lo mette in condizioni di avere un futuro.

Quanto a noi, così come abbiamo richiesto l' incontro tra la Regione e l' Azienda  per ottenere finanziamenti per nuove tecnologie e risparmio energetico, se gli avvenimenti prenderanno una piega non accettabile, chiederemo che i soldi della Regione vengano destinati ad altre realtà locali.

RSU e COLLETTIVO OMVP-TBU – DIRETTIVO ALP/Cub – CUB Nazionale

ciclinalpcub ottobre 07

La Sata-Fiat, con buona pace del “democratico” Marchionne, licenzia il delegato Rsu Flmuniti-Cub Ferrentino Francesco e l’operaio Donato Auria iscritto alla Flmuniti-Cub.

Licenziamenti giustificati solo dalla volontà di impedire l’azione del sindacato di base.

 I fatti:

·        In seguito a un decreto di perquisizione emesso dalla Procura della Repubblica di Potenza Sata-Fiat, quando la notizia era nota solo agli indagati, ha immediatamente sospeso dal lavoro e poi licenziato l’operaio Donato Auria l’iscritto alla Flmuniti-Cub.

L’iniziativa della Procura della Repubblica di Potenza solleva pesanti interrogativi sugli effettivi obiettivi. Sembra di capire che si punti a indagare sul materiale sindacale prodotto a sostegno della lotta dei 21 giorni; se fosse cosi, attaccando la libertà di espressione, si rischierebbe di far fare ai diritti dei lavoratori un salto indietro di parecchi decenni.

·        contemporaneamente Fiat Sata  ha sospeso e poi licenziato il delegato Rsu Flmuniti-Cub Ferrentino Francesco.

Ferrentino è stata licenziato per avere distribuito un volantino a firma Flmuniti-Cub nel quale è stato  contestato al responsabile del Montaggio tale Marchetta di essere “arrivato quasi allo scontro fisico con chi rappresenta i lavoratori. Non è la prima volta”.

L’azione del Marchetta è avvenuta mentre era in corso uno sciopero al montaggio contro il continuo aumento dei ritmi e dei carichi di lavoro.

Una vera e propria montatura: Sata contrasta con ogni mezzo la presenza di Flmuniti-Cub per impedire che si sviluppi una efficace azione di tutela dei lavoratori e su questo obiettivo ha costruito una vera e propria montatura per arrivare ai licenziamenti.

FlmunitiUniti-Cub è fortemente determinata a contrastare i licenziamenti arbitrari e illegittimi decisi da Fiat Sata che attentano alle fondamentali libertà sindacali.

Lo sciopero generale del 9 novembre indetto dal sindacalismo di base sarà fortemente caratterizzato in Basilicata contro i licenziamenti attuati da Fiat-Sata.

Per info. Amendola 3474299081  -    -Milano 24-10-07 CUB  

1.Al referendum sul welfare tutte le aziende Fiat votano NO.

2.LIcenziati due operai combattivi delle lotte di Melfi.

3.Marchionne concede 30 euro di anticipo sul contratto metalmeccanico ai dipendenti FIat.

C'è un legame evidente tra questi fatti...

DAI BOLLETTINI DI ALP

(531)COSA DICE ALP/CUB

La posizione della FIOM contro l'accordo sulle pensioni va bene, ma dovrebbe tradursi in lotta con tutti  i sindacati di base, perchè il referendum sarà una farsa come abbiamo toccato con mano in tutti questi anni a partire dal referendum sulla riforma Dini del 95.

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530:    In questi giorni l'ISTAT ha rilevato che i salari non stanno al passo con l''aumento dei prezzi e tariffe. Ma nessuno sembra aver interesse alle condizioni di chi lavora. Molte immagini per Pavarotti (giuste) molte parole per Grillo (ma la democrazia non è solo andare a votare), nessuna parola per chi la ricchezza la produce. 

UNA BUONA NOTIZIA però è arrivata da parte dell'Esecutivo della FIOM che ha bocciato l'accordo sul Welfare e questo è un bene per le condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori. 

Altra buona notizia In Piemonte CUB e Cobas si incontrano per ragionare sulle iniziative di lotta dell'autunno. 

Il Coordinamento Nazionale della CUB con un ordine del giorno approvato da tutti

Respinge la farsa della consultazione proposti da Cgil-Cisl-Uil e propone il boicottaggio

Propone inoltre la costruzione dello Sciopero Generale da proclamare con tutte le forze che respingono l'accordo del 23 luglio.

Richiede con forza il rilancio della previdenza pubblica  dopo la riuscita della campagna contro lo scippo del TFR e alla luce delle gravi crisi finanziarie e di borsa che stiamo attraversando.

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529:   Due manifestazioni nel mese di ottobre.

La prima della destra, per non pagare le tasse per chi già ne paga poche.

La seconda  su 7 punti ( tra i quali uno contro la precarietà), indetta dalla così chiamata “sinistra radicale”.

Queste due manifestazioni sembrano, almeno a molti di noi, molto più orientate a definire le nuove alleanze politiche a destra, a “sinistra” e in modo particolare al centro. 

Alla fine di tutto questo febbrile lavoro politico di immagine e sotterraneo, molto probabilmente porterà alla guida della compagine “progressista” la coppia  Rutelli Veltroni. Nei prossimi anni chi deciderà delle problematiche del lavoro saranno due persone che gli operai non li hanno mai visti....con un gruppo molto nutrito di ex sindacalisti che gli operai una volta li vedevano ma che ora non sembrano più ricordarsi della loro condizione. 

Cosa devono pensare le lavoratrici, i lavoratori, i giovani precari, i molti milioni di pensionati sotto i 500 euro al mese? Cioè quelli che le tasse le pagano tutte e da sempre e i cui miseri stipendi e pensioni hanno perso da anni il potere d'acquisto con accordi sindacali e i cui figli sono precari per una vita ?

Noi pensiamo che intanto una risposta sia quella di autorganizzarsi, nei luoghi di lavoro con i sindacati di base e anche sul territorio come hanno fatto in questi anni la Val di Susa, Vicenza e trovare, costruire dei collegamenti, sindacali, sociali e territoriali con tutte queste realtà.

Liverpool, dalla tratta degli schiavi al museo della schiavitù

di Francesca Marretta

su Liberazione del 23/08/2007

Apre i battenti oggi a Liverpool, L'International Slavery Museum, il museo internazionale dello Schiavismo. Poco lontano dalla banchina del porto che nella seconda metà del 18esimo secolo divenne il luogo di maggiore importanza in Europa per la tratta degli schiavi, dove si stima abbiano transitato almeno un milione e mezzo di neri in catene.
Oltre a ricostruire il percorso della tratta transatlantica di esseri umani, a partire dalla cattura sulle coste dell'Africa Occidentale, alle atroci condizioni di trasporto in mare, fino alla destinazione finale in aliene piantagioni oltreatlantico, è posto in evidenza il ruolo giocato dagli stessi mercanti neri, oltre all'importanza economica del "traffico abominevole" di cui hanno tratto vantaggio le economie occidentali. «Mi strapparono i vestiti, mi legarono con una corda, mi diedero il carico da portare e mi inviarono verso la città di Bonduku e da lì alla città di Kumasi. E da passai per Asikuma e per Ajumak, nella terra del Fanti. Lì mi vendettero ai cristiani», è la memoria a testimonianza della vicenda del ghanese Abu Beke as Siddik, ridotto in schiavitù nel 1804. Dal 1500 alla fine del 1800, milioni di africani sono stati trasportati attraverso l'atlantico verso le colonie americane. Le stesse navi facevano rotta nel Vecchio continente cariche di merci provenienti dalle piantagioni, spezie, zucchero, tabacco. Il cui aroma dissimulava il sudore degli esseri umani di cui erano intrise. «Ricorderanno che siamo stati venduti, ma non che eravamo forti. Ricorderanno che siamo stati comprati, ma non che eravamo coraggiosi», dice William Prescott, schiavo liberato, 1937.
Un aspetto che il museo intende mettere in evidenza è quello della «resistenza» opposta a questa forma di oppressione e alle devastazioni culturali provocate in particolare nell'Africa sub-sahariana. I neri non sono stati vittime passive. Lo dimostrano i continui tentativi di rivolta, sabotaggio e tenace conservazione delle tradizioni culturali d'origine.
L'inaugurazione del museo coincide con la giornata che ricorda la rivolta degli schiavi ad Haiti, che avrebbe portato alla formazione della Repubblica nera nell'isola caraibica (Slavery Rememberance Day) e cade nel bicentenario dell'abolizione della tratta degli schiavi da parte del Parlamento inglese avvenuta il 27 marzo 1807. La legge passò con 100 voti a favore, 36 contrari e il consenso di re Giorgio III, in seguito a numerose petizioni giunte alla Camera dei Comuni dopo una delle prima campagne antirazziste della storia, ricordata nell'edizione del Times in edicola ieri, in riferimento all'apertura del museo di Liverpool. Anche i primi attivisti antirazzisti si resero conto di quanto fosse importante «mettere in mostra» il significato della tratta degli schiavi, ha scritto il Times.
Il quacchero Thomas Clarkson riempì un baule con oggetti africani, prodotti tropicali, manette e fruste e tenne comizi nel paese per denunciare i crimini della Gran Bretagna e sensibilizzare l'opinione pubblica sull'importanza di «commerciare merci dall'Africa e non esseri umani». L'importanza oggi di un museo internazionale dello schiavismo, è secondo il Direttore del museo Richard Benjamin, non solo sottolineare la dimensione storica del fenomeno, ma l'impatto permanente, ovvero le «ramificazioni estese fino agli incidenti razziali odierni».
In base a questa visione, oltre alle icone della lotta alla discriminazione razziale come Nelson Mandela, Malcom X, Steve Biko, o a figure meno note, ma fondamentali nella storia del loro paese come Stokely Carmicheal, la leader del movimento studentesco antisegregazionista di Trinidad e Tobago, tra le prime ad usare il termine "Black Power", o Bussa, leader nel 1816 della rivolta degli schiavi nelle Barbados, dove è ricordato come eroe nazionale, il museo ricorda la vicenda del giovane Anthony Walker, studente britannico nero morto a 18 anni nel 2005 in seguito ad un attacco di stampo razzista.
L'ex primo ministro Blair aveva in tal senso fatto ammenda per il ruolo fondamentale Gran Bretagna nella tratta degli schiavi, esprimendo «profondo rincrescimento» per una «pratica inaccettabile». Una posizione dovuta, ma non proprio coraggiosa, se si considera che nel 2001 il parlamento francese ha riconosciuto che si trattò di un «crimine contro l'umanità». Quando era ministro del Tesoro, l'attuale premier Gordon Brown, ha definito all'inizio di quest'anno le condizioni che costringono i minori dei paesi sottosviluppati a diventare forza lavoro anziché ricevere un'istruzione una forma di «moderna schiavitù». Secondo l'Organizzazione per la difesa dei Diritti Umani Anti-slavery International, la schiavitù, benché formalmente abolita, è una realtà dei nostri tempi, anche in paesi come gli Stati Uniti e la Gran Bretagna. L'Ong Save the Children sottolinea invece che sono 1,2 milioni i minori di 18 anni attualmente vittime di tratta nel mondo, venduti, comprati, rapiti, adescati per essere poi utilizzati nell'industria del sesso, della prostituzione, in attività di accattonaggio o adozioni illegali e traffico di organi. E si tratta solo 30% delle vittime della tratta odierna di esseri umani. La schiavitù di oggi è democratica, non fa distinzione di sesso, razza o età.

liberazione-23-8-07

Dopo la visita di giornalisti e clienti, la doccia fredda
Pmt, il giorno della mobilità
Il provvedimento interesserebbe 60 dipendenti su 319

Dal White Top Day al giorno della mobilità il passo è stato breve per la Pmt di Pinerolo, azienda specializzata nella produzione di macchine per cartiere di proprietà dell'imprenditore bresciano Nugo. Imbarcati per le rispettive destinazioni, martedì sera, giornalisti e clienti giunti un po' da tutto il mondo in visita allo stabilimento, mercoledì i dirigenti dell'azienda erano già nella sede dell'Amma, l'associazione torinese delle imprese metalmeccaniche, seduti al tavolo delle trattative con il sindacato per richiedere la mobilità per 60 dipendenti su un totale di 319 attualmente in forza alla Pmt (ricordiamo che già da alcuni mesi è in atto la cassa integrazione).

«Alla richiesta dell'azienda della mobilità per un numero così elevato di dipendenti - spiega il rappresentante della Fiom, Colina - abbiamo replicato chiedendo a nostra volta che ci venisse presentato un Piano industriale che ci desse delle garanzie per il futuro, documento che però al momento non avevano e che attendiamo di conoscere».

L'azienda ha spiegato che si attende l'adesione volontaria alla mobilità lunga da parte dei lavoratori, primi fra tutti coloro prossimi alla pensione. «Noi possiamo comprendere tutto, anche il ricorso alla mobilità - spiega Enrico Lanza di Alp -, ma per delle adesioni volontarie occorre, come accade normalmente, offrire degli incentivi, mentre non mi risulta che per ora ci sia la disponibilità dell'azienda in tal senso».

«Il problema è sempre il solito, ovvero si tratta di capire quale sono le vere intenzioni dell'azienda - aggiunge Enrico Tron della Cisl -. Siamo in una fase interlocutoria, occorre capire di più rispetto alle strategie future».

Qualcosa in più potrebbe uscire dal prossimo incontro programmato dopo le ferie, il 20 agosto, con i delegati e da quello successivo, il 28, con i rappresentanti sindacali. Intanto nella giornata di lunedì si è svolta alla Pmt un'assemblea interna.