Claudio Sabattini

il lavoro di fronte al suo rovescio- Sabattini

un eretico non scismatico - di Cremaschi- link 

la lotta di Claudio Sabattini-pdf - Rinaldini

La lezione di Melfi

LA RIVINCITA DI SABATTINI
Loris Campetti  

Una «svolta», a cui ha contribuito in modo determinante la «giusta e coraggiosa posizione della Fiom». A definire in modo così netto la vertenza di Melfi e il suo esito è nientemeno che Guglielmo Epifani. Parole che hanno colto il sentimento generale dei delegati all'assemblea di metà mandato della Cgil, quella che si è tenuta a Chianciano nella seconda settimana di maggio. L'ammissione del segretario generale è stata accolta da una vera ovazione, un riconoscimento al merito dell'organizzazione più birichina, quella dei metalmeccanici, una calamita e non da oggi su cui si attaccano critiche e mugugni della Confederazione e di non poche categorie. `Estremisti', `avventuristi', `antiunitari', gente capace di sacrificare il rapporto che difficilmente si sta cercando di ricostruire con Cisl e Uil dopo la rottura determinatasi con il Patto per l'Italia, sull'altare della democrazia, del primato del rapporto con i lavoratori. Ma Melfi dice che è stata proprio questa Fiom a ricostruire una possibilità di riprendere un percorso unitario con gli altri sindacati, rovesciando i termini del discorso e le prassi consolidate, mettendo al centro non un'astratta e ideologica ricerca dell'unità a tutti i costi bensì la lotta delle tute amaranto. Sono loro, le lavoratrici e i lavoratori di Melfi che hanno realizzato il vero miracolo nella piana di San Nicola, costringendo la Fiat alla trattativa e all'accordo, e di conseguenza la Fim e la Uilm a rientrare nel gioco unitario da cui si erano chiamate fuori per dieci anni e fino al penultimo dei 21 giorni di scioperi e presidi nello stabilimento lucano.
Più dell'acqua miracolosa, è stata proprio la vicenda di Melfi a rigenerare il corpo dirigente della Cgil alle terme di Chianciano, in un appuntamento inteso da molti alla vigilia come un'occasione per la `storica' resa dei conti con il `deviazionismo' della Fiom. Una volta riportati i meccanici a più miti consigli, il cammino per chiudere la stagione movimentista della Cgil, iniziata dopo i fatti di Genova con Sergio Cofferati, proseguita con la battaglia per i diritti e per la pace, sarebbe stato in discesa. Melfi ha risvegliato la destra della Cgil e l'intera organizzazione sindacale da un sogno di `normalità' proibito, almeno per adesso. Domani chissà, ed è poco produttivo lanciarsi oggi in previsioni azzardate sulla tenuta della Cgil in uno scenario politico completamente mutato, con le forze che `momentaneamente' sono all'opposizione - si fa per dire - di nuovo promosse dai cittadini al governo del paese. Per ora c'è Berlusconi con cui fare i conti.
Quel che si può sostenere, intanto, è che l'intento dell'Assemblea dei delegati della Cgil s'è rovesciato nel suo opposto. Tra le molte decisioni mal digerite del gruppo dirigente dei metalmeccanici da parte del corpaccione confederale, c'era l'anticipazione a giugno del Congresso. Un Congresso che ha un carattere di fatto `straordinario', finalizzato a verificare il consenso dei lavoratori sulla strategia dell'organizzazione e, di conseguenza, sul gruppo dirigente formatosi alla scuola di Claudio Sabattini.
L'eredità del sindacalista bolognese tragicamente scomparso la scorsa estate si compone di alcuni gioielli davvero preziosi: a. l'autonomia del sindacato rispetto ai padroni, chiunque li rappresenti, dal governo di qualsivoglia colore, dai partiti; b. la democrazia come elemento fondativo dell'agire sindacale e nel rapporto con i lavoratori, cui va restituito il diritto di decidere - una testa un voto - sulle piattaforme e sugli accordi che li riguardino; c. il percorso rivendicazione, conflitto, trattativa, accordo. E proprio nel contesto della vicenda Fiat e della crisi dell'ultima grande multinazionale italiana, Sabattini aveva un chiodo fisso: o si vince a Melfi, e si passa nel cuore di quel che resta del nostro impero automobilistico, oppure la partita è persa definitivamente.
Dieci anni ci sono voluti perché si rompesse il giocattolo perfetto costruito dalla Fiat nella piana di San Nicola. Un giocattolo reso possibile dal tappeto steso dallo Stato e dalle organizzazioni sindacali sul `prato verde' («altrimenti, senza sconti e agevolazioni pubbliche e senza moratoria sindacale, quella fabbrica la costruiremo in Portogallo», diceva senza pudore e senza creare scandalo il Gotha di Corso Marconi), oliato dal consenso operaio prima ancora che dal regime militare con cui lo stabilimento è stato progressivamente governato. Un consenso obbligato, costruito sotto il ricatto della disoccupazione e con la speranza di un'emancipazione collettiva da una storia segnata dall'assistenzialismo democristiano del padre-padrone Emilio Colombo.
Ancora un anno fa, scioperare a Melfi era pressoché impossibile e a fermare le linee della fabbrica integrata non bastavano neppure i lavoratori degli altri stabilimenti Fiat in trasferta da Termini Imerese, Pomigliano e Mirafiori. Poi l'esplosione, il miracolo. Come ha dichiarato l'uomo che aveva costruito il `modello Melfi', l'allora responsabile del personale della Fiat Auto Maurizio Magnabosco, non si blocca una fabbrica come quella per tre settimane se gli obiettivi della rivendicazione non sono condivisi dalla stragrande maggioranza dei lavoratori.
La lotta ha materialmente piegato le gambe e la superbia della Fiat, bloccando Melfi si è bloccato l'intero apparato produttivo dell'industria automobilistica italiana (quasi 40 mila vetture perse). Una vertenza non difensiva, una lotta non per opporsi ai licenziamenti o alla cassa integrazione. Una vertenza d'attacco incentrata sull'imperativo di migliorare le condizioni di lavoro: basta con la doppia battuta (due settimane consecutive di lavoro notturno). Basta con le gabbie salariali imposte con un accordo confederale stipulato prima dell'apertura della fabbrica nel '91, quando ancora i lavoratori non erano stati assunti; lavorare di più per guadagnare meno degli operai occupati negli altri stabilimenti italiani è diventata, finalmente, una condizione inaccettabile. Basta con i provvedimenti disciplinari a raffica (novemila in tre anni) e una gestione da caserma della fabbrica. Infine, nessuno può decidere sulla pelle di chi lavora: i contenuti della vertenza, le forme di lotta, la gestione della trattativa, l'ipotesi d'intesa e il giudizio definitivo sull'accordo devono tornare nelle mani delle lavoratrici e dei lavoratori. Così è stato. Dopo 21 giorni di lotta, nella terza settimana di maggio le assemblee svoltesi tra i dipendenti dei turni di mattina, di pomeriggio e di notte hanno visto una partecipazione straordinaria (intorno all'85% dei dipendenti) e un voto (il 77,4% di `Sì') che ha confermato il consenso straordinario sul risultato conquistato.
Era dagli anni settanta - forse addirittura dal mitico accordo del 7-7-'77 - che alla Fiat non si firmava un accordo migliorativo sulle condizioni di lavoro. E forse oggi, per la prima volta, si sono create le condizioni per elaborare il lutto dell'80, la sconfitta subita dal movimento operaio dopo i 35 giorni ai cancelli di Mirafiori può essere archiviata ai cancelli di Melfi. Una svolta, è la parola giusta quella usata da Guglielmo Epifani ai cancelli di Chianciano. Era l'obiettivo per cui Claudio Sabattini ha lavorato per più di vent'anni e che purtroppo non ha potuto festeggiare insieme ai lavoratori di Melfi.
La vittoria conquistata nella piana di San Nicola (`Melfi City') porta con sé un insegnamento fondamentale e parla a molti. L'insegnamento è che la democrazia non è un optional, la fabbrica non è una caserma, il conflitto come mezzo non è un'arma spuntata dal passaggio di secolo, il sindacato è uno strumento per organizzare la lotta e raggiungere l'obiettivo ed è rappresentativo se scelto e condiviso dai lavoratori, non se è legittimato dalle controparti. All'inizio, nei primi giorni di blocco delle portinerie, si alzò un coro di insulti contro la Fiom, un coro volgare e stupido perché negava, ancora una volta, la soggettività e l'autonomia di chi stava di giorno e di notte davanti ai cancelli. Taceva o condannava la parte maggioritaria del centro-sinistra, invocando un improbabile realismo. Taceva anche gran parte del gruppo dirigente della Cgil, che aspettava al varco (a Chianciano e poi al Congresso dei meccanici) la Fiom per la resa dei conti. Questo particolare bisognerà tenerlo a mente in futuro, quando ci ricorderanno l'applauso unanime di tutto il centro-sinistra alla conclusione della vertenza.
Ma l'esito positivo dei 21 giorni di lotta parla anche a noi, ai pochi che da 10 anni denunciano l'apartheid di Melfi, le gabbie salariali, le deroghe al divieto del lavoro notturno delle donne, lo sfruttamento bestiale e il comando militaresco della fabbrica. Ci riporta alla realtà, nel senso che ci costringe a uscire da un'identità talvolta fondata sulla certezza della sconfitta, quasi avessimo anche noi introiettato l'ineluttabilità - se non la fine - della storia. Non so se 10 anni sono tanti o pochi per ribellarsi a una condizione odiosa, so che quella condizione non poteva durare e non è durata. So che si possono selezionare i lavoratori da assumere con l'aiuto del parroco e del carabiniere, ma alla fine, quei lavoratori - quei giovanissimi contadini o disoccupati - diventano classe, perché le condizioni materiali alla lunga determinano i comportamenti individuali e collettivi. Fuori dall'ideologia, una ragazza di vent'anni può anche accettare per un po' il vincolo per cui una parte del suo premio di produttività è legata alla presenza in fabbrica; ma quando quella ragazza arriverà a trent'anni, si sposerà, farà un figlio, si accorgerà inevitabilmente che la maternità le riduce del 15 per cento il salario. È ovvio che tenterà di rovesciare questa condizione.
Questo è successo a Torino alla fine degli anni sessanta, questo è successo a Melfi nel quarto anno del terzo millennio. Allora come oggi l'uso padronale della polizia non ha fermato il cammino di liberazione. Anzi, a Melfi l'ha accelerato e ha costretto tanti, fuori dalla fabbrica, a cambiare gli occhiali con cui guardare il mondo del lavoro.
Infine, Melfi e la Lucania, regione di brigantaggio e di occupazione delle terre. Regione di movimento, come insegna la vicenda di Scanzano. Ci sarà una ragione se proprio da questo angolo di Mezzogiorno riparte la speranza per un nuovo mondo possibile, che coinvolge persino i torinesi. A proposito, forse c'è un legame tra la battaglia di Melfi e la ripresa, dopo anni di isolamento della Fiom e di dominio della Fiat, della contrattazione unitaria a Mirafiori. Mentre scriviamo, è il 18 maggio, si riunisce quello che nel secondo millennio si chiamava `Consiglione' di Mirafiori (oggi composto da 200 delegati), per aprire una vertenza torinese tesa a salvare il futuro del gigante malato. E c'è chi bisbiglia: facciamo come a Melfi.